Davis Cauna

Milieu offensif (C) - Spartaks
5 Août 2028
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 22 Transferts Relations Événements 49 Récompenses 12 Matchs Historique

Événements

49
Gravité
Tonalité

  1. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  2. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  3. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit

  4. Sélectionné pour l'Membre de l'Équipe de la Semaine

  5. Désigné capitaine de l'équipe

    Modéré
    Cause
    L'entraîneur et le staff l'ont choisi pour mener le groupe.

  6. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  7. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  8. Sélectionné pour l'Membre de l'Équipe de la Semaine

  9. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  10. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Mineur
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  11. Les supporters l'ont soutenu après une participation au but qui a scellé la victoire

    Modéré
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  12. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  13. Sélectionné dans l'équipe-type du mois

    Modéré
    Cause
    Son mois de prestations lui a valu une place dans le onze du mois.

  14. Distingué par l'entraîneur après une performance influente

    Mineur
    Cause
    Sa note a donné au staff une raison claire de renforcer sa confiance. Sa note a donné au staff une raison claire de saluer la prestation.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  15. Désigné Joueur de la semaine

    Modéré
    Cause
    Sa prestation du week-end a marqué l'ensemble du championnat.

  16. Sélectionné pour l'Membre de l'Équipe de la Semaine

  17. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  18. Sélectionné pour l'Membre de l'Équipe de la Semaine

  19. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  20. Élu Homme du match

  21. Le public à domicile a salué sa prestation d'homme du match

    Modéré
    Cause
    Sa prestation d'homme du match en faisait le choix évident pour les éloges. Être désigné homme du match a donné toute son importance au moment.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  22. Le récit médiatique sur lui a changé

    Mineur
    Cause
    Le ton des consultants et de la presse a basculé après les derniers résultats.

  23. Privé du brassard de capitaine

    Modéré
    Cause
    Les événements récents ont conduit le staff à changer de capitaine.

  24. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Modéré
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  25. Sélectionné dans l'équipe-type du mois

    Modéré
    Cause
    Son mois de prestations lui a valu une place dans le onze du mois.

  26. Il en est venu à croire : Les supporters l’adoraient — Spartaks

    Esprit

  27. Sélectionné pour l'Membre de l'Équipe de la Semaine

  28. Élu Homme du match

  29. Il y a renoncé : Mettre fin à la disette

    Esprit

  30. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Modéré
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  31. Applaudi par les supporters après une prestation remarquée

    Modéré
    Cause
    Sa note a donné au staff une raison claire de renforcer sa confiance. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  32. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  33. A reçu un plan de développement personnel

  34. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  35. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $611.0K/y

  36. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $611.0K/y
    Qui
    Jagodinskis Raivis

  37. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  38. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  39. Statut dans l'effectif modifié

  40. Il en est venu à croire : Il l’a soutenu quand personne ne le faisait — Raivis Jagodinskis

    Esprit

  41. Il a obtenu ce qu’il voulait : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  42. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  43. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  44. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  45. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit

  46. Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser

    Esprit

  47. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Raivis Jagodinskis

    Esprit

  48. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $581.9K/y

  49. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $581.9K/y