Ehsan Hosseini

Attaquant - Siah Jamegan
19 Oct 2028
Jeudi
Processus

Événements

48
  1. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  2. Inquiet d'une disette prolongée

  3. A changé le match depuis le banc

    Modéré
    Cause
    Il est entré alors que son équipe cherchait un résultat et a livré le moment décisif.
  4. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  5. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  6. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  7. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  8. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  9. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  10. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  11. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  12. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  13. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  14. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  15. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  16. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  17. Percée dans l'équipe première

  18. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  19. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  20. Rêve de véritable football en équipe première

    Modéré
    Cause
    Il a passé des années en réserve et veut une vraie chance en équipe première. (En prêt, il a prouvé qu'il était un titulaire, mais chez lui on le traite encore en espoir.; Il est ouvertement ambitieux.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  21. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Il est encore dans les premières semaines après son transfert.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  22. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  23. Statut dans l'effectif modifié

  24. Ses coéquipiers admirent son passage dans un grand club

    Modéré
    Cause
    Un respect professionnel mutuel en est la base.
  25. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés

    Esprit
  26. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  27. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  28. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  29. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  30. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $263.4K/y
  31. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $263.4K/y
  32. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  33. Revenu de prêt avec un statut de titulaire confirmé

  34. Un prêt réussi

    Mineur
    Cause
    26 apparitions (24 titularisations) · 4 buts, 7 passes décisives · note moyenne 6.87
  35. Rappelé de prêt avant terme par son club

    Décision
  36. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  37. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit
  38. Il l’a dit tout haut : Rester là où il joue

    Esprit
  39. Il en est venu à croire : Les supporters l’adoraient

    Esprit
  40. Il a obtenu ce qu’il voulait : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  41. Il en est venu à croire : Il l’a soutenu quand personne ne le faisait

    Esprit
  42. Il l’a dit tout haut : Faire ses preuves dans son club

    Esprit
  43. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Siah Jamegan → Rah Ahan
  44. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $83.5K/y
  45. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $83.5K/y
  46. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $60.3K/y
  47. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $60.3K/y
  48. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Noorafkan Mehdi