Accueil
Rechercher
New Zealand
New Zealand Équipe
New Zealand U21 Équipe
Premiership
Waitakere United | Équipe première
Waitakere United | Moins de 20 ans
Waitakere United | Moins de 18 ans
Liste de suivi
Français
English
Español
Français
Deutsch
Português
Русский
繁體中文
Türkçe
日本語
Télécharger la version locale
Cameron De Vries
Milieu central
-
Waitakere United U20
20 Janv 2028
Jeudi
Processus
Aperçu
Personnel
Contrat
Actualités
Transferts
Relations
Événements
31
Récompenses
Matchs
Historique
Modifier
▼
Événements
31
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
7j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
La confiance de l’entraîneur grandit
Modéré
14j
Cause
Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
Perspective
La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
21j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
35j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
49j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur
Esprit
29.11.2027
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
63j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
La confiance de l’entraîneur grandit
Modéré
98j
Cause
Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
Perspective
La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
105j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
119j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
133j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Orlando Thorpe
Modéré
147j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
147j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
A reçu un plan de développement personnel
175j
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
175j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Retour à l'entraînement complet après blessure
Modéré
182j
Cause
Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
196j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
210j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé
Esprit
14.06.2027
Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
31.05.2027
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Moussa Mahamat
Modéré
238j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
238j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
266j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
280j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
La confiance de l’entraîneur grandit
Modéré
287j
Cause
Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
Perspective
La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
294j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
308j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
322j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
336j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur
Esprit
03.08.2026
Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
03.08.2026