Afran Sheydaev

Ailier gauche - AZAL U20
25 Oct 2027
Lundi
Processus
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Événements

16

  1. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mahir Ramazanov

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Kamran Khalilzade

    Esprit

  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Abiodun Toheeb

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser

    Esprit

  6. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.

  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Agil Nadirov

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  9. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  10. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  11. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  12. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit

  13. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  14. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  15. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  16. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit