Christopher Baledrokadroka

Milieu central - WaiBOP United U20
18 Juil 2028
Mardi
Processus

Événements

62
  1. Le délai qu’il s’était donné est passé : Un plus grand club

    Esprit
  2. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  3. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  4. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  5. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu régulier pour progresser
    Qui
    Waine Callum
  6. Sent venir un changement d'entraîneur

  7. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  8. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  9. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  10. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Waine Callum
  11. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  12. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  13. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  14. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  15. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  16. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Waine Callum
  17. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  18. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  19. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  20. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  21. Il y a renoncé : Un nouveau défi

    Esprit
  22. A reçu un plan de développement personnel

  23. Sent venir un changement d'entraîneur

  24. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  25. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  26. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  27. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  28. Une journée moyenne à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Rien d'anormal — juste une journée plus calme à l'entraînement.
  29. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  30. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  31. Une journée moyenne à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Rien d'anormal — juste une journée plus calme à l'entraînement.
  32. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — WaiBOP United

    Esprit
  33. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  34. Sent venir un changement d'entraîneur

  35. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  36. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  37. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  38. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  39. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  40. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Waine Callum
  41. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit
  42. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  43. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $18.4K/y
  44. Percée dans l'équipe première

  45. A fait ses débuts en équipe première

  46. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.3 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  47. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  48. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  49. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  50. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Waine Callum
  51. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  52. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  53. Anushil Prasad, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La nationalité partagée a ouvert la voie au lien.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  54. Inquiet de la concurrence d’une recrue Anushil Prasad

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  55. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  56. Inquiet de la concurrence d’une recrue Kai Edwards

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  57. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.
  58. Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit
  59. Il s’est mis à vouloir : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit
  60. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  61. Il s’est mis à vouloir : Un nouveau défi

    Esprit
  62. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit