Abdul Schlupp

Milieu défensif - BA All Stars
10 Avr 2027
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 38 Récompenses Matchs Historique

Événements

38
Gravité
Tonalité

  1. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  2. Sent venir un changement d'entraîneur

  3. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  4. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  5. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Baba Mensah

    Esprit

  6. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  7. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  8. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  9. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Silvano Nagana

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — BA All Stars

    Esprit

  12. A fait ses débuts en équipe première

  13. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.2 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Collins Boah

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Abdul Mumini Salifu

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  17. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  18. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  19. Son premier club professionnel : BA All Stars

    Carrière

  20. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  21. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  22. A reçu un plan de développement personnel

  23. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  24. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  25. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  26. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  27. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  28. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.

  29. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $12.0K/y

  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $12.0K/y

  31. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  32. Percée dans l'équipe première

  33. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  34. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Mensah Baba

  35. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit

  36. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  37. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  38. Son grand rêve : faire carrière

    Carrière