Dorin Mitrita

Arrière droit - Pandurii U20
21 Janv 2029
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 41 Récompenses Matchs Historique

Événements

41

  1. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  2. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  3. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  4. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  5. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  6. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  7. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  8. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Daniil Sedov

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Viktor Kun

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Claudiu Puscas

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Leos Tupec

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ricardo Carrera

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  17. Inquiet de la concurrence d’une recrue Milan Vanderbeken

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Naël Moussa

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jahid Djouahir

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  20. Inquiet de la concurrence d’une recrue Blaine McClure

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  21. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  22. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  23. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  24. Inquiet de la concurrence d’une recrue Cornel Râpă

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  25. Inquiet de la concurrence d’une recrue Hélder Faria

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  26. Inquiet de la concurrence d’une recrue Andrea Campani

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  27. Inquiet de la concurrence d’une recrue Madi Gnonlonfoun

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  28. Inquiet de la concurrence d’une recrue Raffaele Gentile

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  29. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  30. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  31. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  32. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $19.9K/y

  33. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $19.9K/y

  34. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux

    Esprit

  35. Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser

    Esprit

  36. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $4.0K/y

  37. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $4.0K/y
    Qui
    Direction

  38. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  39. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit

  40. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  41. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction