Kermit Mothiba

Défenseur central - New Edubiase United
11 Nov 2032
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 4 Transferts Relations Événements 77 Récompenses Matchs Historique

Événements

77

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  3. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  4. Écarté car Olanrewaju Ayinla a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Olanrewaju Ayinla a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  5. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  6. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  7. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $50.7K/y

  8. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $50.7K/y

  9. Statut dans l'effectif modifié

  10. Il a obtenu ce qu’il voulait : Un prêt pour jouer

    Esprit

  11. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  12. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Andre Owusu

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  15. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  16. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  17. Henry Blackledge, un ami proche, a été vendu par le club

    Sérieux
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  18. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  19. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  20. Inquiet de la concurrence d’une recrue Amadou Ba

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  21. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  22. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  23. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  24. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  25. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  26. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  27. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  28. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu

    Esprit

  29. A reçu un plan de développement personnel

  30. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  31. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  32. Le staff médical le protège d'un retour précipité

    Sérieux
    Cause
    Le staff médical n'est pas encore prêt à le libérer pour le temps de jeu complet.

  33. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  34. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  35. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  36. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  37. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  38. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  39. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  40. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  41. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  42. Il en est venu à croire : Sa parole ne vaut rien

    Esprit

  43. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  44. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  45. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  46. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  47. Harold Majadibodu, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La nationalité partagée a ouvert la voie au lien.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  48. Inquiet de la concurrence d’une recrue Harold Majadibodu

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  49. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  50. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  51. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  52. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  53. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  54. Écarté car Abbey Benson a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Abbey Benson a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  55. Statut dans l'effectif modifié

  56. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  57. Écarté car Abbey Benson a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Abbey Benson a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  58. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  59. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  60. Écarté car Abbey Benson a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Abbey Benson a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  61. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  62. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  63. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  64. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $39.5K/y

  65. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $39.5K/y

  66. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $28.4K/y

  67. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $28.4K/y

  68. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  69. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  70. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $26.2K/y

  71. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $26.2K/y

  72. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    New Edubiase United

  73. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  74. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Bloemfontein Celtic U18 →

  75. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $14.1K/y

  76. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Bloemfontein Celtic → Bloemfontein Celtic U18
    Qui
    Hlatshwayo Rivaldo

  77. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Bien en dessous de la moyenne de l'effectif
    Qui
    Hlatshwayo Rivaldo