Rafa

Ailier gauche - Humaitá
18 Janv 2027
Lundi
Processus

Événements

45
Gravité
Tonalité
  1. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  2. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  3. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  4. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  5. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit
  6. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  7. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  8. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Júnior Carvalho

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  10. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  11. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  12. A reçu un plan de développement personnel

  13. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  14. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  15. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  16. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Le message portait autant sur la confiance que sur la performance — son moral était bas.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  17. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  18. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.2 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  19. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
  20. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  21. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  22. Relégué sur le banc, Cleyton a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Cleyton a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  23. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  24. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  25. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  26. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  27. Percée dans l'équipe première

  28. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.3 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  29. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Le message portait autant sur la confiance que sur la performance — son moral était bas.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  30. A signé dans un club bien en dessous de ses ambitions

  31. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
  32. Inquiet de la concurrence d’une recrue Bruno Fassetta Argüello

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  33. Réclame une clause libératoire

    Modéré
    Cause
    Il veut qu’une clause libératoire figure dans son prochain contrat.
  34. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le contrat ne comportait pas la clause libératoire qu’il souhaitait.
  35. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $29.9K/y
  36. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $29.9K/y
  37. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Humaitá
  38. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  39. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Horizonte →
  40. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Horizonte

    Esprit
  41. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $17.6K/y
  42. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $17.6K/y
  43. Il s’est mis à vouloir : Un nouveau défi

    Esprit
  44. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  45. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction