Ehsan Yazdani

Ailier gauche - Siah Jamegan U20
2 Oct 2027
Samedi
Processus

Événements

15
Gravité
Tonalité
  1. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Morteza Hajsafi

    Esprit
  2. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mohammad Hossein Momeni

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Dilshodbek Sharofiddinov

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. Il l’a dit tout haut : Rester ici

    Esprit
  6. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  7. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  8. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ahmad Savari

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  10. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.
  11. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  12. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  13. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit
  14. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  15. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction