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Ehsan Yazdani
Ailier gauche
-
Siah Jamegan U20
2 Oct 2027
Samedi
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Événements
15
Récompenses
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Historique
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Événements
15
Gravité
Mineur
Modéré
Sérieux
Majeur
Non évalué
Tonalité
Positif
Négatif
Neutre
Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé —
Morteza Hajsafi
Esprit
27.09.2027
Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré
Esprit
20.09.2027
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Mohammad Hossein Momeni
Modéré
21j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Dilshodbek Sharofiddinov
Modéré
35j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Il l’a dit tout haut : Rester ici
Esprit
14.06.2027
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
147j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
182j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Retour à l'entraînement complet après blessure
Mineur
210j
Cause
Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Ahmad Savari
Modéré
238j
Cause
La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
A peiné avec l'intensité à l'entraînement
Mineur
287j
Cause
Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.
Académie
Décision
01.12.2026
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
322j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Il s’est mis à vouloir : Rester ici
Esprit
03.08.2026
Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur
Esprit
03.08.2026
Direction a mis en transfert
Décision
01.08.2026
Cause
Sous-utilisé, excédentaire
Qui
Direction
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