Davis Vanins

Milieu défensif - Jelgava U20
8 Févr 2032
Dimanche
Processus

Événements

38
  1. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  2. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  3. Manque de temps de jeu

  4. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  5. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  6. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  7. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  8. Percée dans l'équipe première

  9. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  10. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  11. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  12. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  13. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  14. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $21.3K/y
  15. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $21.3K/y
  16. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  17. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  18. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  19. Il l’a dit tout haut : Recommencer à progresser

    Esprit
  20. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  21. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu

    Esprit
  22. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $20.3K/y
  23. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $20.3K/y
  24. Il en est venu à croire : Loin de chez lui, il peine

    Esprit
  25. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $14.5K/y
  26. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $14.5K/y
  27. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  28. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  29. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos

    Esprit
  30. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit
  31. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Gabovs Kaspars
  32. Il a obtenu ce qu’il voulait : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  33. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $10.2K/y
  34. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $10.2K/y
  35. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit
  36. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  37. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  38. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction