Sergio Casseres

Milieu droit - Universitario Popayan U20
31 Janv 2027
Dimanche
Processus
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Événements

36

  1. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  2. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  3. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  4. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  5. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  6. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  7. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  8. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  9. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  10. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  11. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.

  12. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  13. Il a obtenu ce qu’il voulait : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  14. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  15. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  16. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  17. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  18. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  19. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Modéré
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  20. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  21. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  22. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  23. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  24. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  25. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  26. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  27. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  28. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  29. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  30. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  31. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  32. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit

  33. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  34. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  35. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  36. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction