David Machis

Milieu central - Retraité
1 Mai 2027
Samedi
Processus

Événements

43
  1. A reçu un plan de développement personnel

  2. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  3. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  6. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  7. L'entraîneur a rompu une promesse

    Majeur
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
  8. Mis en garde pour son langage corporel

    Modéré
    Cause
    Le souci venait moins de ses qualités que de sa réaction quand ça allait mal. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  9. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  10. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  11. Statut dans l'effectif modifié

  12. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  13. Groupe félicité pour sa réaction

  14. Écarté car Gabriel Ferraresi a été préféré

    Majeur
    Choisi à sa place
    Gabriel Ferraresi a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  15. Écarté car Gabriel Ferraresi a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Gabriel Ferraresi a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  16. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  17. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  18. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  19. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  20. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  21. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  22. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  23. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  24. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  25. Relégué sur le banc, Gabriel Ferraresi a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Gabriel Ferraresi a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  26. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  27. Inquiet de la concurrence d’une recrue Yefferson Colmenárez

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  28. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $153.5K/y
  29. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Ramirez Luis
  30. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  31. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  32. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $153.5K/y
  33. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit
  34. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  35. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  36. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $153.5K/y
  37. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit
  38. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  39. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $146.2K/y
  40. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $146.2K/y
  41. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit
  42. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  43. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit