Camilo Duque

Gardien de but - La Equidad U20
11 Mai 2030
Samedi
Processus

Événements

49
Gravité
Tonalité
  1. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  2. Il en a fait une exigence formelle : Retrouver sa place

    Esprit
  3. Le mercato s'est refermé sans transfert

  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mateo Raschia

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  6. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.
  7. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  8. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu — La Equidad

    Esprit
  9. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  10. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  11. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  12. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $59.6K/y
  13. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $59.6K/y
  14. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Luis Barbat

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  16. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  17. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  18. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  19. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  20. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  21. Il y a renoncé : Partir, n’importe où

    Esprit
  22. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  23. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  24. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  25. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  26. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  27. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  28. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  29. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $42.4K/y
  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $42.4K/y
  31. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  32. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  33. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit
  34. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Felipe Rangel

    Esprit
  35. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  36. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  37. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  38. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  39. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit
  40. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit
  41. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $24.0K/y
  42. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $24.0K/y
  43. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit
  44. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  45. Il en est venu à croire : Sa parole ne vaut rien

    Esprit
  46. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés

    Esprit
  47. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $13.7K/y
  48. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $13.7K/y
  49. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction