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Défenseur central
-
NK Domzale U20
5 Août 2028
Samedi
Processus
Aperçu
Personnel
Contrat
Actualités
3
Transferts
Relations
Événements
30
Récompenses
Matchs
Historique
Modifier
▼
Événements
30
Gravité
Mineur
Modéré
Sérieux
Majeur
Non évalué
Tonalité
Positif
Négatif
Neutre
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
maintenant
Cause
Le moment appelait un soutien discret.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
7j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Amel Šakanović
Modéré
35j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Gašper Kukavica
Modéré
42j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Luka Novak
Modéré
42j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
A peiné avec l'intensité à l'entraînement
Mineur
70j
Cause
Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.
A du mal à s'intégrer dans le groupe
Mineur
91j
Cause
La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Retour à l'entraînement complet après blessure
Modéré
147j
Cause
Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue
Esprit
07.02.2028
Il y a renoncé : Apprendre la langue
Esprit
31.01.2028
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Lukas Hempt
Modéré
196j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Bruno Župan
Modéré
210j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
266j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
A du mal à s'intégrer dans le groupe
Mineur
273j
Cause
La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
364j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il l’a dit tout haut : Rester ici
Esprit
14.06.2027
Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue
Esprit
22.02.2027
Académie
Décision
01.11.2026
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur
Esprit
19.10.2026
Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place
Esprit
19.10.2026
Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé —
Filip Lovric
Esprit
07.09.2026
Direction a mis en transfert
Décision
01.09.2026
Cause
Sous-utilisé, excédentaire
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
01.09.2026
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.09.2026
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place
Esprit
31.08.2026
Il s’est mis à vouloir : Rester ici
Esprit
03.08.2026
Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur
Esprit
03.08.2026
Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue
Esprit
03.08.2026
Direction a mis en prêt
Décision
01.08.2026
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.08.2026
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
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