Junior Herrera

Gardien de but - Portuguesa
1 Août 2032
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 2 Transferts Relations Événements 92 Récompenses Matchs Historique

Événements

92

  1. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  2. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  3. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  4. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  5. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  6. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit

  7. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  9. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Yeferson Cordova

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  13. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  14. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  15. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $71.9K/y

  16. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $71.9K/y

  17. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  18. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  19. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  20. Statut dans l'effectif modifié

  21. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  22. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  23. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  24. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  25. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  26. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  27. Inquiet de la concurrence d’une recrue Emiliano Larrouy

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  28. Sent venir un changement d'entraîneur

  29. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  30. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  31. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  32. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  33. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  34. Sent venir un changement d'entraîneur

  35. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  36. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  37. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  38. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  39. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  40. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  41. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  42. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  43. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  44. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  45. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  46. Statut dans l'effectif modifié

  47. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  48. Sent venir un changement d'entraîneur

  49. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $58.3K/y

  50. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  51. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $58.3K/y

  52. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Portuguesa

  53. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  54. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Atletico Venezuela U20 →

  55. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  56. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  57. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $33.7K/y

  58. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $33.7K/y

  59. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  60. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  61. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  62. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  63. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  64. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  65. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  66. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  67. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  68. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  69. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  70. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu — Atletico Venezuela

    Esprit

  71. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $19.6K/y

  72. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $19.6K/y

  73. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $13.1K/y

  74. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $13.1K/y

  75. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $8.7K/y

  76. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $8.7K/y

  77. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  78. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  79. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  80. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  81. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  82. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  83. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  84. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  85. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  86. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  87. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  88. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  89. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  90. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  91. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  92. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction