Cameron De Vries

Milieu central - Labasa U20
22 Oct 2028
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Transferts Décisions 1 Événements 100 Récompenses Matchs Historique

Événements

100

  1. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  2. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  3. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  4. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  5. Manager trust is growing

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  6. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  7. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  8. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  9. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  10. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  11. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  12. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  13. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  14. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  15. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  16. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  17. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  18. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  19. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  20. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  21. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  22. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  23. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  24. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  25. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  26. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  27. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  28. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  29. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  30. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  31. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  32. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  33. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  34. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  35. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  36. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  37. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  38. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  39. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  40. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  41. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  42. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  43. Manager trust is growing

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  44. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  45. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  46. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  47. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  48. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  49. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  50. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  51. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  52. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  53. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  54. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  55. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  56. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  57. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  58. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  59. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  60. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  61. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  62. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  63. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  64. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  65. Écarté car Anis Aït-Amarat a été préféré

    Majeur
    Choisi à sa place
    Anis Aït-Amarat a été préféré — réputation plus élevée pour ce match.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  66. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  67. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  68. L'entraîneur a quitté le club

  69. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  70. Écarté car Anis Aït-Amarat a été préféré

    Majeur
    Choisi à sa place
    Anis Aït-Amarat a été préféré — réputation plus élevée pour ce match.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  71. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  72. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  73. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  74. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  75. Écarté car Harry Steele a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Harry Steele a été préféré — l'occasion de lui donner des minutes en coupe.
    Cause
    Rotation de coupe : le coach a ménagé les habitués.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  76. Écarté car Anis Aït-Amarat a été préféré

    Majeur
    Choisi à sa place
    Anis Aït-Amarat a été préféré — réputation plus élevée pour ce match.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  77. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  78. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  79. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  80. Écarté car Anis Aït-Amarat a été préféré

    Majeur
    Choisi à sa place
    Anis Aït-Amarat a été préféré — réputation plus élevée pour ce match.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  81. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  82. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  83. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  84. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  85. Manager trust is growing

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  86. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  87. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  88. Écarté car Anis Aït-Amarat a été préféré

    Majeur
    Choisi à sa place
    Anis Aït-Amarat a été préféré — réputation plus élevée pour ce match.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  89. Hurt by being benched for a big match

    Majeur
    Cause
    The manager left him out of the starting XI. in the title decider
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  90. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  91. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  92. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  93. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  94. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  95. Écarté car Anis Aït-Amarat a été préféré

    Majeur
    Choisi à sa place
    Anis Aït-Amarat a été préféré — réputation plus élevée pour ce match.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  96. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  97. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  98. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  99. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  100. Écarté car Anis Aït-Amarat a été préféré

    Majeur
    Choisi à sa place
    Anis Aït-Amarat a été préféré — réputation plus élevée pour ce match.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.