Benoît Laurent

Gardien de but - Chamois Niortais U20
15 Févr 2029
Jeudi
Processus

Événements

34
  1. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  2. Il en est venu à croire : Loin de chez lui, il peine

    Esprit
  3. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  4. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  5. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  6. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  7. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  8. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  9. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mehdi Ouaya

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  11. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  12. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  13. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  14. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  15. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  16. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  17. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  18. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  19. Le staff médical le protège d'un retour précipité

    Sérieux
    Cause
    Le staff médical n'est pas encore prêt à le libérer pour le temps de jeu complet.
  20. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  21. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  22. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  23. Il en est venu à croire : Les blessures ont marqué sa carrière

    Esprit
  24. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  25. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  26. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  27. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit
  28. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $24.4K/y
  29. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $24.4K/y
  30. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  31. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés

    Esprit
  32. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  33. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  34. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction