Ben Rufer

Arrière gauche - Canterbury United
7 Oct 2027
Jeudi
Processus

Événements

17
  1. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  2. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  3. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  4. Il a obtenu ce qu’il voulait : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  5. Apprend au contact de la star à son poste Corey Hollman

    Modéré
    Cause
    Un respect professionnel mutuel en est la base.
  6. A reçu un plan de développement personnel

  7. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  8. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  9. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $13.0K/y
  10. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $13.0K/y
  11. Percée dans l'équipe première

  12. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  13. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  14. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  15. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  16. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  17. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit