Ryan Payne

Milieu offensif (G) - WaiBOP United
14 Juil 2027
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 3 Transferts Relations Événements 31 Récompenses Matchs Historique

Événements

31
Gravité
Tonalité

  1. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.

  2. A reçu un plan de développement personnel

  3. Sent venir un changement d'entraîneur

  4. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit

  5. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  6. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  7. Sent venir un changement d'entraîneur

  8. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  9. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Diogo Ferreira

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Sent venir un changement d'entraîneur

  12. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  13. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Aboubacar Soumah

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  16. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  17. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  18. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  19. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  20. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  21. A reçu un plan de développement personnel

  22. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  23. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  24. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  25. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  26. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  27. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $6.2K/y

  28. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $6.2K/y

  29. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  30. Percée dans l'équipe première

  31. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.