Eli Brown

Milieu offensif (D) - Melbourne Victory
14 Sept 2031
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 2 Transferts 1 Relations Événements 76 Récompenses 1 Matchs Historique

Événements

76

  1. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  2. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  3. Manque de temps de jeu

  4. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  5. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  6. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  7. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit

  8. Inquiet de la concurrence d’une recrue Xavier Bertoncello

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  10. A remporté la coupe nationale avec l’équipe

    Modéré
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  11. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  12. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  13. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  14. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  15. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  16. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  17. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Melbourne Victory

    Esprit

  18. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  19. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  20. A fait ses débuts en équipe première

  21. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  22. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  23. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  24. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  25. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  26. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $24.0K/y

  27. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $24.0K/y

  28. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  29. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  30. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  31. A reçu un plan de développement personnel

  32. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  33. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  34. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu — Melbourne Victory

    Esprit

  35. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  36. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  37. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $18.6K/y

  38. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  39. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $18.6K/y

  40. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  41. Percée dans l'équipe première

  42. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  43. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  44. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  45. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  46. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  47. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  48. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  49. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  50. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  51. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  52. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  53. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu régulier pour progresser
    Qui
    Hamilton Craig

  54. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  55. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  56. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  57. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu régulier pour progresser
    Qui
    Hamilton Craig

  58. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  59. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  60. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  61. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu régulier pour progresser
    Qui
    Hamilton Craig

  62. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  63. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  64. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  65. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu régulier pour progresser
    Qui
    Hamilton Craig

  66. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  67. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  68. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  69. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu régulier pour progresser
    Qui
    Hamilton Craig

  70. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  71. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $15.3K/y

  72. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $15.3K/y

  73. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  74. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  75. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $11.9K/y

  76. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $11.9K/y