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Dane Lewis
Milieu offensif (D)
-
Auckland City U18
22 Juin 2028
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Personnel
Contrat
Actualités
4
Transferts
Relations
Événements
42
Récompenses
Matchs
Historique
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▼
Événements
42
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
7j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Peter Simon
Modéré
21j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
35j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
63j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
91j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
A reçu un plan de développement personnel
112j
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
119j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Bulus Ghai
Modéré
133j
Cause
Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
133j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
07.02.2028
Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
31.01.2028
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Mandla Lorch
Modéré
154j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
161j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Nassim Haddad
Modéré
168j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Marco Lockyer
Modéré
168j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
175j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
175j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
196j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur
Esprit
22.11.2027
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
231j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Élu Homme du match
238j
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
238j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
245j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
245j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
252j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Direction a mis en prêt
Décision
01.10.2027
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
273j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
287j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
315j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Sayed Abu Farchi
Modéré
322j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
329j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
La confiance de l’entraîneur grandit
Modéré
336j
Cause
Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
Perspective
La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé
Esprit
19.07.2027
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
343j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Tommy Smith
Modéré
350j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
A reçu un plan de développement personnel
357j
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
357j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
31.05.2027
Il a obtenu ce qu’il voulait : Apprendre la langue
Esprit
31.08.2026
Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur
Esprit
10.08.2026
Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue
Esprit
03.08.2026
Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
03.08.2026