Cameron Rufer

Ailier gauche - Southern United
29 Nov 2026
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 13 Récompenses Matchs Historique

Événements

13

  1. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  2. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  3. Statut dans l'effectif modifié

  4. Resté sur le banc pendant que Marco De Vries occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Marco De Vries a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  5. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  6. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $26.1K/y

  7. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $26.1K/y

  8. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.

  9. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.

  10. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  11. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  12. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $15.0K/y

  13. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $15.0K/y
    Qui
    Bell Ben