Ruben Odegaard

Milieu offensif (D) - Raufoss
7 Avr 2028
Vendredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 25 Récompenses Matchs Historique

Événements

25
Gravité
Tonalité

  1. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  2. A reçu un plan de développement personnel

  3. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  4. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  5. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Matthew Agama

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Raufoss

  8. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  9. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  10. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  11. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Bodo/Glimt U18 →

  12. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés

    Esprit

  13. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  14. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  15. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  16. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit

  17. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Bodo/Glimt → Bodo/Glimt U20
    Qui
    Odegaard Stefan

  18. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $52.2K/y

  19. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  20. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  21. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  22. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  23. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  24. Il s’est mis à vouloir : Un nouveau défi

    Esprit

  25. Son grand rêve : atteindre le sommet

    Carrière