Tim Just

Attaquant - Hawke's Bay United
12 Mars 2028
Dimanche
Processus

Événements

41
Gravité
Tonalité
  1. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  2. Manque de temps de jeu

  3. Sent venir un changement d'entraîneur

  4. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit
  5. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  6. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  7. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  8. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  9. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  10. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  11. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  12. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  13. Manque de temps de jeu

  14. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  15. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  16. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
  17. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  18. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  19. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.3 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  20. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  21. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  22. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  23. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Hawke's Bay United

    Esprit
  24. A fait ses débuts en équipe première

  25. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  26. Sent venir un changement d'entraîneur

  27. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  28. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  29. Sent venir un changement d'entraîneur

  30. Sent venir un changement d'entraîneur

  31. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  32. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit
  33. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  34. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  35. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  36. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  37. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  38. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  39. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $8.8K/y
  40. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $8.8K/y
  41. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit