Chris Nelson

Milieu droit - WaiBOP United
7 Juin 2028
Mercredi
Processus

Événements

34
  1. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  2. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  3. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  4. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  5. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  6. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  7. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  8. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos

    Esprit
  9. A fait ses débuts en équipe première

  10. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  11. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  12. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  13. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  14. A reçu un plan de développement personnel

  15. Sent venir un changement d'entraîneur

  16. Inquiet de la concurrence d’une recrue Christopher Wasasala

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  17. Il a obtenu ce qu’il voulait : Apprendre la langue

    Esprit
  18. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  19. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  20. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  21. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  22. Sent venir un changement d'entraîneur

  23. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  24. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  25. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $21.6K/y
  26. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $21.6K/y
  27. Percée dans l'équipe première

  28. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  29. Accroché avec Matt Lewis sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  30. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  31. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  32. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit
  33. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  34. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit