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Diego Duque
Milieu défensif
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Universitario Popayan U18
5 Mai 2027
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25
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Événements
25
Bons progrès avec la langue locale
Mineur
maintenant
Cause
Son niveau de langue suffit désormais aux échanges courants du vestiaire.
Critiqué lors d'un debrief d'après-match
Mineur
14j
Cause
Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
35j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Thiago Martínez
Modéré
49j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
A du mal à s'intégrer dans le groupe
Mineur
63j
Cause
La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
63j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
70j
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
77j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
La confiance de l’entraîneur grandit
Modéré
84j
Cause
Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
Perspective
La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
A du mal à s'intégrer dans le groupe
Mineur
91j
Cause
La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
98j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
112j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Nicolás Pisciotti
Modéré
126j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
126j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
José García
Modéré
126j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Sebastián del Castillo
Modéré
126j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
John Tarazona
Modéré
133j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
140j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
La confiance de l’entraîneur grandit
Modéré
147j
Cause
Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
Perspective
La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
154j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
168j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
182j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
196j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
238j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Direction a mis en prêt
Décision
01.08.2026
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction