Dane Bell

Milieu offensif (D) - Casarano
7 Sept 2029
Vendredi
Processus

Événements

58
  1. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  2. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  3. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Brando Fontana

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. L'entraîneur a quitté le club

  6. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  7. Ryan Bell, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  8. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit
  9. Veut rentrer au pays

    Sérieux
    Cause
    Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Le transfert l'a emmené sur un autre continent.; Il ne parle toujours pas la langue locale.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  10. Peine encore à s'intégrer au groupe

    Modéré
    Cause
    Il n'a pas encore tissé les liens qui viennent naturellement à la plupart des recrues.
  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue David Nordvik

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  12. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  13. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.
  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Eduard Ungureanu

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  15. Il en est venu à croire : Loin de chez lui, il peine

    Esprit
  16. Callum Nelson, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  17. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  18. A reçu un plan de développement personnel

  19. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  20. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  21. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  22. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  23. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  24. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  25. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  26. Inquiet de la concurrence d’une recrue Dylan Acosta

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  27. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  28. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  29. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit
  30. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit
  31. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  32. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $41.9K/y
  33. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $41.9K/y
  34. Joe Fenton, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  35. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  36. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
  37. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  38. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Casarano
  39. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction
  40. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Southern United →
  41. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  42. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  43. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $13.6K/y
  44. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $13.6K/y
  45. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  46. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  47. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  48. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $13.5K/y
  49. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $13.5K/y
  50. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  51. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  52. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  53. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  54. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  55. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  56. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  57. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $13.5K/y
  58. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $13.5K/y