His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Accroché avec William Gitama sur les standards d'entraînement
Mineur
Cause
Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Hors du groupe pour ce match
Modéré
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Les supporters adverses étaient hostiles
Modéré
Cause
Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Majeur
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Veut rentrer au pays
Sérieux
Cause
Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Il ne parle toujours pas la langue locale.; Son adaptabilité est faible.)
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Peine encore à s'intégrer au groupe
Modéré
Cause
Il n'a pas encore tissé les liens qui viennent naturellement à la plupart des recrues.
Accroché avec William Gitama sur les standards d'entraînement
Mineur
Cause
Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Mis en garde pour son langage corporel
Modéré
Cause
Le souci venait moins de ses qualités que de sa réaction quand ça allait mal. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Félicité par l'entraîneur
Modéré
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Critiqué par l'entraîneur après sa prestation
Modéré
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Majeur
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Manager trust is eroding
Majeur
Cause
La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif
Modéré
Cause
Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Majeur
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Accroché avec William Gitama sur les standards d'entraînement
Mineur
Cause
Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
L'entraîneur a rompu une promesse
Majeur
Cause
Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
Asked the manager for a private conversation
Sérieux
Cause
His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Mis en garde pour son langage corporel
Modéré
Cause
Le souci venait moins de ses qualités que de sa réaction quand ça allait mal. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Majeur
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Relégué sur le banc
Sérieux
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Accroché avec William Gitama sur les standards d'entraînement
Mineur
Cause
Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Relégué sur le banc
Modéré
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Relégué sur le banc
Modéré
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Majeur
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Relégué sur le banc
Modéré
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Critiqué par l'entraîneur après sa prestation
Modéré
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Critiqué par l'entraîneur après sa prestation
Modéré
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Veut rentrer au pays
Sérieux
Cause
Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Il ne parle toujours pas la langue locale.; Son adaptabilité est faible.)
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Peine encore à s'intégrer au groupe
Modéré
Cause
Il n'a pas encore tissé les liens qui viennent naturellement à la plupart des recrues.
Accroché avec William Gitama sur les standards d'entraînement
Mineur
Cause
Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Relégué sur le banc
Modéré
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Relégué sur le banc
Modéré
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Majeur
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité par l'entraîneur
Modéré
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Manager trust is eroding
Majeur
Cause
La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Statut dans l'effectif modifié
Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif
Modéré
Cause
Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Hors du groupe pour ce match
Sérieux
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Majeur
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Asked the manager for a private conversation
Sérieux
Cause
His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Relégué sur le banc
Modéré
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Frustrated by his tactical role
Sérieux
Cause
Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Modéré
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Modéré
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Accroché avec William Gitama sur les standards d'entraînement
Mineur
Cause
Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Hors du groupe pour ce match
Sérieux
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Majeur
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.