Jack Turner

Milieu défensif - New York Red Bulls U20
6 Août 2030
Mardi
Processus

Événements

36
  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Arun Basuljevic

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  3. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  4. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  5. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  6. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  7. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  8. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  9. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  10. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  11. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  12. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  13. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  14. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  15. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  16. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  17. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  18. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  19. Inquiet de la concurrence d’une recrue Guzmán Corujo

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  20. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  21. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $24.9K/y
  22. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $24.9K/y
  23. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  24. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  25. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  26. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  27. Il l’a dit tout haut : Recommencer à progresser

    Esprit
  28. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit
  29. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $14.6K/y
  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $14.6K/y
  31. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  32. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  33. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  34. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit
  35. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  36. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit