Dylan Johnson

Milieu gauche - New England Revolution U20
27 Janv 2033
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 2 Transferts Relations Événements 49 Récompenses Matchs Historique

Événements

49

  1. Accroché avec Ryan Tillman sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Brian Iloski

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Bryce Jamison

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Sebastian Gomez

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  6. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $58.3K/y

  7. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  8. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  9. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  10. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  11. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  12. Il y a renoncé : Jouer en équipe première

    Esprit

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue DeAndre Acosta

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  15. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  16. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  17. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Oscar Villarreal

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  20. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  21. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mathis Jangeal

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  22. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jeremiah Debrah

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  23. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  24. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  25. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  26. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  27. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu — New England Revolution

    Esprit

  28. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  29. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $36.5K/y

  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $36.5K/y

  31. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit

  32. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  33. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  34. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  35. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  36. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  37. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  38. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $22.0K/y

  39. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $22.0K/y

  40. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  41. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  42. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  43. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  44. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  45. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  46. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  47. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  48. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $15.9K/y

  49. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $15.9K/y