Kolinio Tiko

Milieu gauche - Navua U20
14 Mai 2037
Jeudi
Processus

Événements

27
  1. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  2. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  3. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  4. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  5. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  6. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  7. Hors du groupe pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  8. Hors du groupe pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  9. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  10. Hors du groupe pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  11. Le staff médical le protège d'un retour précipité

    Sérieux
    Cause
    Le staff médical n'est pas encore prêt à le libérer pour le temps de jeu complet.
  12. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  13. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  14. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $26.3K/y
  15. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $26.3K/y
    Qui
    Direction
  16. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $26.3K/y
  17. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $26.3K/y
  18. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $25.1K/y
  19. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $25.1K/y
  20. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $22.2K/y
  21. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $22.2K/y
  22. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $22.2K/y
  23. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $22.2K/y
  24. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $15.1K/y
  25. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $15.1K/y
  26. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $10.3K/y
  27. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $10.3K/y
    Qui
    Direction