Eitan Weissman

Ailier gauche - Maccabi Petach Tikva U20
30 Nov 2034
Jeudi
Processus
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Événements

40

  1. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  2. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  3. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  5. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  6. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $133.1K/y

  7. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $133.1K/y

  8. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Modéré
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  9. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  10. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  11. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  12. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  13. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  14. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  15. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  16. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  17. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  18. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  19. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  20. Il y a renoncé : Jouer en équipe première

    Esprit

  21. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  22. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $83.3K/y

  23. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $83.3K/y

  24. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  25. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  26. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  27. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  28. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  29. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Henri Duval

    Esprit

  30. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  31. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  32. Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser

    Esprit

  33. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  34. Il y a renoncé : Jouer en équipe première

    Esprit

  35. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $53.0K/y

  36. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $53.0K/y

  37. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  38. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  39. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $35.1K/y

  40. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $35.1K/y