Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Sérieux
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Félicité par l'entraîneur
Sérieux
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Mise en prêt acceptée
Modéré
Cause
Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
Statut dans l'effectif modifié
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Le message portait autant sur la confiance que sur la performance — son moral était bas.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
Cause
Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
L'entraîneur a rompu une promesse
Sérieux
Cause
Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Sérieux
Cause
Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Sérieux
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Félicité par l'entraîneur
Sérieux
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Mise en prêt acceptée
Modéré
Cause
Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
Sélectionné dans l'équipe-type jeune du mois
Modéré
Cause
Les sélectionneurs l'ont retenu parmi les meilleurs des moins de 21 ans du mois.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Sérieux
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Manque de temps de jeu
Conversation difficile avec l'entraîneur
Sérieux
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Manque de temps de jeu
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Sérieux
Cause
Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Explication de vestiaire après un résultat humiliant
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Sérieux
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Sérieux
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Manque de temps de jeu
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Sérieux
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Manque de temps de jeu
Statut dans l'effectif modifié
Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps
Mineur
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
Cause
Le moment appelait un soutien discret.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette
Esprit
Il en est venu à croire : Sa parole ne vaut rien
Esprit
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
La confiance de l’entraîneur s’effrite
Modéré
Cause
La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Sérieux
Cause
Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps
Mineur
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Explication de vestiaire après un résultat humiliant
L'entraîneur a rompu une promesse
Sérieux
Cause
Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Mis sur la liste des prêts
Décision
Cause
Excédentaire dans le schéma tactique
Qui
Coach Interim
Critiqué lors d'un debrief d'après-match
Mineur
Cause
Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Son club lutte pour éviter la relégation
Sérieux
Cause
Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
Critiqué lors d'un debrief d'après-match
Mineur
Cause
Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Statut dans l'effectif modifié
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Sérieux
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Le message portait autant sur la confiance que sur la performance — son moral était bas.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Hors du groupe pour ce match
Majeur
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Majeur
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Sérieux
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Manque de temps de jeu
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Félicité par l'entraîneur
Sérieux
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Mise en prêt acceptée
Modéré
Cause
Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
La confiance de l’entraîneur s’effrite
Modéré
Cause
La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Hors du groupe pour ce match
Sérieux
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Frustré par son rôle tactique
Sérieux
Cause
Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Critiqué lors d'un debrief d'après-match
Mineur
Cause
Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Le message portait autant sur la confiance que sur la performance — son moral était bas.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Hors du groupe pour ce match
Majeur
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Majeur
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Sérieux
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Manque de temps de jeu
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Sérieux
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Manque de temps de jeu
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Sérieux
Cause
Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps
Mineur
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
L'entraîneur a rompu une promesse
Sérieux
Cause
Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Modéré
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Manque de temps de jeu
Conversation difficile avec l'entraîneur
Modéré
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Manque de temps de jeu
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Explication de vestiaire après un résultat humiliant
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Sa belle entente avec l'entraîneur a aidé le message à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette
Esprit
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Sa belle entente avec l'entraîneur a aidé le message à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu
Modéré
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Modéré
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Manque de temps de jeu
Félicité par l'entraîneur
Sérieux
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Mise en prêt acceptée
Modéré
Cause
Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Sélectionné dans l'équipe-type jeune du mois
Modéré
Cause
Les sélectionneurs l'ont retenu parmi les meilleurs des moins de 21 ans du mois.
Critiqué lors d'un debrief d'après-match
Mineur
Cause
Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa belle entente avec l'entraîneur a aidé le message à passer.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Élu Homme du match
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Sa belle entente avec l'entraîneur a aidé le message à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps
Mineur
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa belle entente avec l'entraîneur a aidé le message à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Explication de vestiaire après un résultat humiliant
Félicité par l'entraîneur
Sérieux
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Mise en prêt acceptée
Modéré
Cause
Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Hors du groupe pour ce match
Sérieux
Cause
Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Critiqué lors d'un debrief d'après-match
Mineur
Cause
Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa belle entente avec l'entraîneur a aidé le message à passer.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Critiqué lors d'un debrief d'après-match
Mineur
Cause
Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa belle entente avec l'entraîneur a aidé le message à passer.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Majeur
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Félicité par l'entraîneur
Sérieux
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Mise en prêt acceptée
Modéré
Cause
Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Statut dans l'effectif modifié
Percée dans l'équipe première
Critiqué lors d'un debrief d'après-match
Mineur
Cause
Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa belle entente avec l'entraîneur a aidé le message à passer.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Élu Homme du match
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa belle entente avec l'entraîneur a aidé le message à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Modéré
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Manque de temps de jeu
Félicité par l'entraîneur
Sérieux
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Mis sur la liste des prêts
Décision
Cause
Excédentaire dans le schéma tactique
Qui
Coach Interim
Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé
Esprit
Prolongation de contrat signée
Décision
Mouvement
4y · $122.4K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
Mouvement
4y · $122.4K/y
Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur
Esprit
Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos
Esprit
Direction a mis en prêt
Décision
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Mis sur la liste des prêts
Décision
Cause
Excédentaire dans le schéma tactique
Qui
Kubo Kaoru
Mis sur la liste des prêts
Décision
Cause
Excédentaire dans le schéma tactique
Qui
Kubo Kaoru
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Direction a mis en prêt
Décision
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser