DeAndre Steffen

Milieu droit - New York City U20
18 Avr 2036
Vendredi
Processus

Événements

32
Gravité
Tonalité
  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Sam Adams

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  3. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  4. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  5. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $45.6K/y
  6. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $45.6K/y
  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ramiro Carballo

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  8. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  9. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  10. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  11. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  12. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Kaique

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  14. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  15. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  16. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  17. Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  18. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  19. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mateo Ostachi

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  20. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  21. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  22. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  23. A réagi à une causerie d'avant-match pleine de passion

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  24. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  25. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  26. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  27. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  28. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  29. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit
  30. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Daniel Brooks

    Esprit
  31. Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  32. Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit