Chidera Abacha

Ailier gauche - Posta Rangers
28 Déc 2030
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 10 Transferts Relations Événements 70 Récompenses Matchs Historique

Événements

70
Gravité
Tonalité

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Il y a renoncé : Partir, n’importe où

    Esprit

  3. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit

  4. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  5. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  6. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  7. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  8. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit

  9. Sent venir un changement d'entraîneur

  10. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  11. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  12. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  13. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  14. L'entraîneur a rompu une promesse

    Modéré
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  15. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  16. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  17. Manque de temps de jeu

  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Yafeesi Mubiru

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  20. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  21. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  22. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  23. Sent venir un changement d'entraîneur

  24. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  25. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    L'entraîneur a clairement fait savoir quelle place ce joueur occupe dans ses plans.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  26. Inquiet d'une disette prolongée

  27. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  28. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  29. Erreur coûteuse sous pression

    Modéré
    Cause
    Son erreur sous pression a été directement sanctionnée par l'adversaire.

  30. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.

  31. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  32. Sent venir un changement d'entraîneur

  33. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  34. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  35. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  36. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  37. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  38. A inscrit son premier but pour le club

    Majeur
    Cause
    Un moment marquant qu'il se rappellera longtemps.

  39. Les supporters l'ont soutenu après une participation au but qui a scellé la victoire

    Modéré
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  40. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  41. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  42. Sent venir un changement d'entraîneur

  43. L'entraîneur a tenu une promesse

    Mineur
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente.

  44. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  45. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  46. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  47. Sent venir un changement d'entraîneur

  48. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  49. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  50. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Eric Kahata

    Esprit

  51. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $19.6K/y

  52. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $19.6K/y

  53. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Posta Rangers

  54. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Rangers International U18 →

  55. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  56. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Rangers International → Rangers International U18
    Qui
    Onyekuru Abraham

  57. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  58. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  59. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  60. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  61. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $16.8K/y

  62. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $16.8K/y

  63. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  64. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $16.8K/y

  65. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Rangers International

  66. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  67. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  68. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  69. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Bayelsa United U18 →

  70. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction