Brahim Bechir

Ailier droit - US Moursal
2 Déc 2027
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 8 Transferts Relations Événements 46 Récompenses 1 Matchs Historique

Événements

46

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  3. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  4. Choc de personnalités avec Ali Ngaradoumbe

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  5. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  6. A reçu un plan de développement personnel

  7. Percée dans l'équipe première

  8. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  9. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  10. Il en a fait une exigence formelle : Rester ici

    Esprit

  11. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  13. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  14. Choc de personnalités avec Ali Ngaradoumbe

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  15. Il en a fait une exigence formelle : Rester ici

    Esprit

  16. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  17. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  18. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  19. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  20. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  21. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  22. Choc de personnalités avec Ali Ngaradoumbe

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  23. Il l’a dit tout haut : Rester ici

    Esprit

  24. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  25. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  26. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  27. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Djibrine Adoum

    Esprit

  28. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  29. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  30. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  31. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit

  32. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  33. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  34. Prêt trop court pour être jugé

    Mineur
    Cause
    0 apparitions

  35. Choc de personnalités avec Ali Ngaradoumbe

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  36. Choc de personnalités avec Djibrine Adoum

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  37. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Gazelle → US Moursal

  38. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  39. Prêté

    Décision
    Mouvement
    US Moursal → Gazelle

  40. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  41. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  42. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  43. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  44. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de pratique compétitive
    Qui
    Bechir Brahim

  45. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
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  46. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $11.0K/y