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Tyler Aaronson
Milieu droit
-
Inter Miami CF U20
27 Mars 2033
Dimanche
Processus
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Personnel
Contrat
Actualités
Transferts
Relations
Événements
35
Récompenses
Matchs
Historique
Modifier
▼
Événements
35
Gravité
Mineur
Modéré
Sérieux
Majeur
Non évalué
Tonalité
Positif
Négatif
Neutre
Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
07.03.2033
A signé un nouveau contrat
Modéré
21j
Cause
Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
Tyler Bradley
, un ami proche, a été vendu par le club
Sérieux
21j
Cause
La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Prolongation de contrat signée
Décision
02.03.2033
Mouvement
4y · $37.0K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
01.03.2033
Mouvement
4y · $37.0K/y
Qui
Direction
Retour à l'entraînement complet après blessure
Mineur
133j
Cause
Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
Académie
Décision
01.11.2032
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place
Esprit
18.10.2032
Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré
Esprit
06.09.2032
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
231j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Prêt retiré
Décision
05.08.2032
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
05.08.2032
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Christopher Cano
Modéré
238j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
245j
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Alan Carleton
Modéré
252j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
259j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
280j
Cause
Le moment appelait un soutien discret.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
294j
Cause
Le moment appelait un soutien discret.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
308j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
322j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Direction a mis en prêt
Décision
01.05.2032
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.05.2032
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
336j
Cause
Le moment appelait un soutien discret.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Prêt retiré
Décision
24.04.2032
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
24.04.2032
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place
Esprit
23.02.2032
Direction a mis en prêt
Décision
01.09.2031
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.09.2031
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison
Esprit
14.04.2031
Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé
Esprit
10.03.2031
Il s’est mis à vouloir : Être traité comme un homme de la maison
Esprit
03.03.2031
Il y a renoncé : Un avenir assuré
Esprit
22.07.2030
Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré
Esprit
08.05.2028
Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré
Esprit
20.09.2027
Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré
Esprit
04.01.2027
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