Peter Mulee

Milieu droit - Ulinzi Stars
3 Févr 2036
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 6 Transferts Relations Événements 53 Récompenses 2 Matchs Historique

Événements

53

  1. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  2. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
    Qui
    Direction

  3. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  4. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  5. A reçu un plan de développement personnel

  6. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  7. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  8. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  9. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  10. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  11. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  12. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  13. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
    Qui
    Direction

  14. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  15. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
    Qui
    Direction

  16. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  17. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  18. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
    Qui
    Direction

  19. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  20. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  21. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  22. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit

  23. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  24. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  25. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
    Qui
    Direction

  26. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $32.5K/y

  27. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $32.5K/y

  28. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit

  29. Il y a renoncé : Mettre fin à la disette

    Esprit

  30. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  31. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
    Qui
    Direction

  32. Il l’a dit tout haut : Recommencer à progresser

    Esprit

  33. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
    Qui
    Direction

  34. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
    Qui
    Direction

  35. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux

    Esprit

  36. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  37. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  38. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
    Qui
    Direction

  39. Il en est venu à croire : Les blessures ont marqué sa carrière

    Esprit

  40. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $20.1K/y

  41. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $20.1K/y

  42. Il l’a dit tout haut : Recommencer à progresser

    Esprit

  43. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $16.6K/y

  44. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $16.6K/y

  45. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $12.8K/y

  46. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $12.8K/y

  47. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $10.4K/y

  48. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $10.4K/y

  49. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $9.3K/y

  50. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $9.3K/y

  51. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $8.8K/y

  52. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $8.8K/y

  53. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré — transfert libre moins de 16 ans
    Qui
    Mulee Peter