Teboho Erasmus

Milieu offensif (D) - University of Pretoria
12 Oct 2031
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts 3 Relations Événements 43 Récompenses 1 Matchs Historique

Événements

43

  1. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  2. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  3. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  4. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  5. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  6. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  7. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  8. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  9. Percée dans l'équipe première

  10. A reçu un plan de développement personnel

  11. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  12. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mahmoud Ouka

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  15. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  16. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  17. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  18. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  19. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  20. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  21. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  22. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  23. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  24. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  25. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  26. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  27. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  28. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  29. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit

  30. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  31. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit

  32. Il y a renoncé : Mettre fin à la disette

    Esprit

  33. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  34. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  35. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $37.0K/y

  36. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $37.0K/y

  37. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit

  38. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  39. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  40. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit

  41. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $35.3K/y

  42. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $35.3K/y

  43. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré — transfert libre moins de 16 ans
    Qui
    Vilakazi Thamsanqa