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Ehsan Noorafkan
Piston gauche
-
Siah Jamegan U20
12 Avr 2030
Vendredi
Processus
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Personnel
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Transferts
Relations
Événements
38
Récompenses
Matchs
Historique
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▼
Événements
38
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
maintenant
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
112j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
119j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Milad Shojaei
, un ami proche, a été vendu par le club
Sérieux
126j
Cause
La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Académie
Décision
01.11.2029
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
182j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
A reçu un plan de développement personnel
189j
Retour à l'entraînement complet après blessure
Mineur
196j
Cause
Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
210j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Prêt retiré
Décision
01.09.2029
Cause
dec_reason_no_borrower
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.09.2029
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Hossein Mohammadi
Modéré
224j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
231j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
294j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place
Esprit
11.06.2029
Direction a mis en prêt
Décision
01.03.2029
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêté
Décision
01.03.2029
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
01.02.2029
Cause
dec_reason_no_borrower
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.02.2029
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il en a fait une exigence formelle : La confiance de l’entraîneur
Esprit
04.12.2028
Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place
Esprit
06.11.2028
Direction a mis en prêt
Décision
01.10.2028
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêté
Décision
01.10.2028
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Direction a mis en prêt
Décision
01.09.2028
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêté
Décision
01.09.2028
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
01.09.2028
Cause
dec_reason_no_borrower
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.09.2028
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prolongation de contrat signée
Décision
03.08.2028
Mouvement
3y · $11.7K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
02.08.2028
Mouvement
3y · $11.7K/y
Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place
Esprit
28.02.2028
Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré
Esprit
07.02.2028
Il en a fait une exigence formelle : La confiance de l’entraîneur
Esprit
31.01.2028
Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place
Esprit
10.01.2028
Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser
Esprit
23.08.2027
Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place
Esprit
16.08.2027
Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé
Esprit
10.05.2027
Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser
Esprit
01.03.2027
Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur
Esprit
01.03.2027