Ehsan Noorafkan

Piston gauche - Siah Jamegan U20
12 Avr 2030
Vendredi
Processus

Événements

38
  1. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  2. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  3. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  4. Milad Shojaei, un ami proche, a été vendu par le club

    Sérieux
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  5. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  6. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  7. A reçu un plan de développement personnel

  8. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  9. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  10. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  11. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Hossein Mohammadi

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  13. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  14. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  15. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  16. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  17. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  18. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  19. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  20. Il en a fait une exigence formelle : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  21. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  22. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  23. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  24. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  25. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  26. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  27. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  28. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $11.7K/y
  29. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $11.7K/y
  30. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  31. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  32. Il en a fait une exigence formelle : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  33. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  34. Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser

    Esprit
  35. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  36. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit
  37. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit
  38. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit