Brian Ayumba

Milieu offensif (D) - Rewa
29 Avr 2029
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 3 Transferts Relations Événements 46 Récompenses Matchs Historique

Événements

46
Gravité
Tonalité

  1. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  2. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  3. L'entraîneur a quitté le club

  4. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  5. Sent venir un changement d'entraîneur

  6. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  7. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  8. L'entraîneur l'a soutenu devant le groupe après une performance assurée

    Mineur
    Cause
    Un jeune avait davantage besoin de réassurance que de consignes.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  9. Sent venir un changement d'entraîneur

  10. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  11. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.

  12. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  13. Sent venir un changement d'entraîneur

  14. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Suleiman Yahaya

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  17. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Prashant Chand

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  20. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  21. Sent venir un changement d'entraîneur

  22. Élu Homme du match

  23. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit

  24. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  25. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Rewa

    Esprit

  26. Percée dans l'équipe première

  27. A fait ses débuts en équipe première

  28. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  29. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  30. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  31. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  32. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  33. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  34. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  35. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  36. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  37. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  38. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  39. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $11.8K/y

  40. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $11.8K/y

  41. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Rewa

  42. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  43. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  44. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  45. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Nairobi United U18 →

  46. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction