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Takehiro Ueda
Milieu offensif (G)
-
Avispa Fukuoka U18
6 Déc 2026
Dimanche
Processus
Aperçu
Personnel
Contrat
Actualités
1
Transferts
Relations
Événements
12
Récompenses
Matchs
Historique
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▼
Événements
12
Gravité
Mineur
Modéré
Sérieux
Majeur
Non évalué
Tonalité
Positif
Négatif
Neutre
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
42j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
63j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il s’est mis à vouloir : Rester ici
Esprit
21.09.2026
A reçu un plan de développement personnel
91j
Élu Homme du match
98j
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
98j
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il l’a dit tout haut : Un plus grand club
Esprit
24.08.2026
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Luna Iwamoto
Mineur
112j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
112j
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur
Esprit
10.08.2026
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Shoya Nakajima
Mineur
119j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club
Esprit
03.08.2026
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