Simon Onyeka

Milieu défensif - Aigle Royal de la Menoua
15 Juin 2030
Samedi
Processus

Événements

83
  1. Accroché avec Benjamin Ondoa sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  2. Une journée moyenne à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Rien d'anormal — juste une journée plus calme à l'entraînement.
  3. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Benjamin Ondoa

    Esprit
  4. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  5. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  6. Accroché avec Benjamin Ondoa sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  7. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  8. Accroché avec Benjamin Ondoa sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  9. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  10. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  11. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $31.9K/y
  12. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $31.9K/y
  13. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  14. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  15. A reçu un plan de développement personnel

  16. Accroché avec Benjamin Ondoa sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  17. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  18. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  19. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  20. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  21. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  22. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  23. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  24. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Karl Fai

    Esprit
  25. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  26. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  27. Inquiet de la concurrence d’une recrue Samuel Mbia

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  28. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  29. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  30. Manque de temps de jeu

  31. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  32. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  33. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  34. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  35. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  36. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  37. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  38. Inquiet de la concurrence d’une recrue Kelvin Mwavali

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  39. Inquiet de la concurrence d’une recrue Carl Eyong

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  40. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  41. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  42. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  43. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  44. Il a obtenu ce qu’il voulait : Apprendre la langue

    Esprit
  45. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit
  46. Bons progrès avec la langue locale

    Modéré
    Cause
    Son niveau de langue suffit désormais aux échanges courants du vestiaire.
  47. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  48. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  49. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  50. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  51. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
  52. A reçu un plan de développement personnel

  53. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  54. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  55. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  56. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  57. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  58. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  59. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit
  60. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  61. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  62. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  63. Sent venir un changement d'entraîneur

  64. Bons progrès avec la langue locale

    Mineur
    Cause
    Son niveau de langue suffit désormais aux échanges courants du vestiaire.
  65. Accroché avec Benjamin Ondoa sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  66. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  67. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  68. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  69. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  70. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  71. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit
  72. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  73. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  74. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  75. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  76. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  77. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  78. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  79. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $23.9K/y
  80. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $23.9K/y
  81. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Aigle Royal de la Menoua
  82. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction
  83. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Shooting Stars U18 →