Yonatan David

Milieu offensif (D) - Al-Qadisiyah U20
17 Mars 2036
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 3 Transferts Relations Événements 47 Récompenses Matchs Historique

Événements

47

  1. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  2. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  3. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  4. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  5. Il a obtenu ce qu’il voulait : Apprendre la langue

    Esprit

  6. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  7. Bons progrès avec la langue locale

    Modéré
    Cause
    Son niveau de langue suffit désormais aux échanges courants du vestiaire.

  8. Lior Shugar, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La nationalité partagée a ouvert la voie au lien.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Lior Shugar

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  11. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  12. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  13. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  14. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  15. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  16. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  17. Bons progrès avec la langue locale

    Mineur
    Cause
    Son niveau de langue suffit désormais aux échanges courants du vestiaire.

  18. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  19. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jake Fletcher

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  20. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mohammad Askari

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  21. Inquiet de la concurrence d’une recrue Damien Burns

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  22. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  23. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $206.8K/y
    Qui
    Al-Harbi Fahad

  24. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $206.8K/y

  25. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  26. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jimmy Kazan

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  27. Bons progrès avec la langue locale

    Mineur
    Cause
    Son niveau de langue suffit désormais aux échanges courants du vestiaire.

  28. Il en est venu à croire : Loin de chez lui, il peine

    Esprit

  29. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  30. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  31. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $206.8K/y

  32. Il s’est mis à vouloir : Rentrer au pays

    Esprit

  33. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  34. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $206.8K/y

  35. Il s’est mis à vouloir : Aller au bout de son contrat

    Esprit

  36. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  37. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  38. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  39. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Al-Qadisiyah → Al-Qadisiyah U20
    Qui
    Al-Harbi Fahad

  40. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  41. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $206.8K/y

  42. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $206.8K/y

  43. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Al-Qadisiyah

  44. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  45. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Maccabi Tel Aviv U20 →

  46. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $137.1K/y

  47. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction