Eli Dabbur

Milieu défensif - Hapoel Haifa U20
20 Nov 2034
Lundi
Processus
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Événements

28

  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mohammed Ali

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  3. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $60.4K/y

  5. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $60.4K/y

  6. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Adi Refaelov

    Mineur
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Shalev Gindi

    Mineur
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  11. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  12. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $49.5K/y

  13. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $49.5K/y

  14. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  15. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  16. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  17. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  18. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  19. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  20. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  21. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $46.2K/y

  22. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $46.2K/y

  23. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  24. Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser

    Esprit

  25. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  26. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit

  27. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  28. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit