Nicholas Olunga

Milieu offensif (D) - Sofapaka
25 Juil 2032
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 56 Récompenses Matchs Historique

Événements

56

  1. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  2. Manque de temps de jeu

  3. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  4. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  5. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  6. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  7. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  8. Sent venir un changement d'entraîneur

  9. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  10. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  11. Il y a renoncé : Jouer en équipe première

    Esprit

  12. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit

  13. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  14. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  15. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  16. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  17. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  18. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  19. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  20. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  21. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $17.3K/y

  22. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $17.3K/y

  23. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  24. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  25. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  26. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  27. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  28. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  29. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  30. Sent venir un changement d'entraîneur

  31. Sent venir un changement d'entraîneur

  32. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  33. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  34. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  35. Sent venir un changement d'entraîneur

  36. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  37. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  38. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  39. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  40. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  41. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  42. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $13.1K/y

  43. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  44. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $13.1K/y

  45. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  46. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  47. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  48. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  49. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  50. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $10.2K/y

  51. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $10.2K/y

  52. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  53. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  54. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  55. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $6.8K/y

  56. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $6.8K/y