Accueil
Rechercher
USA
USA Équipe
USA U21 Équipe
MLS Eastern Conference
MLS Western Conference
Nashville SC | Équipe première
Nashville SC | Moins de 20 ans
Nashville SC | Moins de 18 ans
Liste de suivi
Français
English
Español
Français
Deutsch
Português
Русский
繁體中文
Türkçe
日本語
Télécharger la version locale
Walker Pepi
Ailier droit
-
Nashville SC U20
19 Janv 2031
Dimanche
Processus
Aperçu
Personnel
Contrat
Actualités
1
Transferts
Relations
Événements
30
Récompenses
Matchs
Historique
Modifier
▼
Événements
30
Critiqué lors d'un debrief d'après-match
Mineur
140j
Cause
Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
A signé un nouveau contrat
Modéré
161j
Cause
Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
Prolongation de contrat signée
Décision
07.08.2030
Mouvement
3y · $55.5K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
06.08.2030
Mouvement
3y · $55.5K/y
A entendu une réaction passionnée après la rencontre
Mineur
168j
Cause
Un grand match appelait un grand message. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
210j
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
10.06.2030
A entendu une réaction passionnée après la rencontre
Mineur
245j
Cause
Un grand match appelait un grand message. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Critiqué lors d'un debrief d'après-match
Mineur
280j
Cause
Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
322j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Gael Arturo Álvarez
Modéré
322j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Retour à l'entraînement complet après blessure
Mineur
336j
Cause
Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur
Esprit
11.02.2030
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
343j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
A reçu un plan de développement personnel
350j
Retour à l'entraînement complet après blessure
Modéré
357j
Cause
Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
364j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
13.08.2029
Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
06.08.2029
Direction a mis en prêt
Décision
01.01.2029
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
04.12.2028
Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur
Esprit
30.10.2028
Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos
Esprit
16.10.2028
Prolongation de contrat signée
Décision
05.08.2028
Mouvement
3y · $52.8K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
04.08.2028
Mouvement
3y · $52.8K/y
Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
07.02.2028
Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
31.01.2028
Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur
Esprit
22.11.2027
Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
31.05.2027
Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé
Esprit
05.04.2027