Mark Aaronson

Défenseur central - Atlanta United FC
25 Mai 2033
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 3 Transferts Relations Événements 44 Récompenses 1 Matchs Historique

Événements

44

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  3. Percée dans l'équipe première

  4. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  5. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  6. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  7. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  8. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $148.2K/y

  9. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $148.2K/y

  10. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  11. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  12. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Milo Bossers

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Loris D'Haene

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Sent venir un changement d'entraîneur

  16. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  17. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $103.9K/y

  18. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $103.9K/y

  19. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  20. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  21. Sent venir un changement d'entraîneur

  22. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $100.3K/y

  23. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $100.3K/y

  24. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  25. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  26. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  27. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  28. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  29. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  30. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Atlanta United FC

  31. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  32. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Real Salt Lake U20 →

  33. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  34. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  35. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  36. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  37. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  38. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $117.7K/y

  39. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  40. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $117.7K/y

  41. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos

    Esprit

  42. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  43. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $70.5K/y

  44. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $70.5K/y