Sergio Flores

Milieu gauche - Südtirol
27 Mars 2030
Mercredi
Processus
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Événements

36

  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Elton Ndzeryuy

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  3. Sent venir un changement d'entraîneur

  4. Bons progrès avec la langue locale

    Mineur
    Cause
    Son niveau de langue suffit désormais aux échanges courants du vestiaire.

  5. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  6. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.1 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  7. Les supporters adverses étaient hostiles

    Mineur
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.

  8. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  9. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos

    Esprit

  10. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  11. Percée dans l'équipe première

  12. A fait ses débuts en équipe première

  13. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  14. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  15. A reçu un plan de développement personnel

  16. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  17. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  18. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  19. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  20. Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser

    Esprit

  21. L'entraîneur a quitté le club

  22. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  23. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  24. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  25. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  26. Il en est venu à croire : Loin de chez lui, il peine

    Esprit

  27. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  28. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  29. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $23.9K/y

  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $23.9K/y

  31. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Südtirol

  32. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  33. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Nueva Chicago U18 →

  34. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $3.7K/y

  35. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $3.7K/y

  36. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Pereyra Juan Carlos